Wie die WWS-InterCom GmbH mit betrieblicher
Krankenversicherung einen echten Mehrwert schafft
Mitarbeiterbindung ist heute wichtiger denn je – und immer mehr Unternehmen erkennen, dass Benefits nicht nur ,nice to have‘ sind, sondern echten Impact haben müssen. Die WWS-InterCom GmbH aus Göttingen ist eines dieser Unternehmen.
Frank Malchow, Geschäftsführer von WWS-InterCom GmbH, suchte nach einer Lösung, die seinen Mitarbeitenden spürbar hilft – und dem Unternehmen gleichzeitig Vorteile bringt: „Wir wollten etwas, das wirklich ankommt. Nicht nur ein Obstkorb, sondern ein echter Mehrwert.“
Gemeinsam mit Timo Kleinken, Experte für betriebliche Gesundheitslösungen, wurde eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) eingeführt – mit einem jährlichen Gesundheitsbudget von 500 Euro pro Mitarbeitenden plus einer Zahnabsicherung mit 90 Prozent Kostenübernahme.
DAS BESONDERE: Ohne Gesundheitsprüfung – und mit echten Vorteilen für alle.
„Unsere Mitarbeitenden können die Leistungen flexibel nutzen – ob für Brillen, Zahnersatz oder Massagen. Die Resonanz war von Anfang an positiv“, berichtet Malchow. Lange Wartezeiten auf Facharzttermine, verzögerte Behandlungen – das war Realität, auch für die Mitarbeitenden bei der WWS-InterCom GmbH. „Wenn jemand wochenlang Schmerzen hat und keine Hilfe bekommt, wirkt sich das auf alles aus – auf die Gesundheit, die Stimmung, die Leistung“, so Malchow.
HEUTE SIEHT DAS ANDERS AUS: Dank der bKV erhalten die Mitarbeitenden nicht nur schnellere Facharzttermine – die integrierte Arztsuche hilft auch aktiv bei der Auswahl passender Ärztinnen und Ärzte. Dieser Service wird häufig genutzt und kommt im Team besonders gut an, wie Malchow berichtet.
TIMO KLEINKEN WEISS: Entscheidend ist nicht nur die Einführung der bKV, sondern auch die Kommunikation. Deshalb begleitet er die Unternehmen mit Informationsveranstaltungen, Videos und einer App, die monatlich an das Budget erinnert.
DAS ERGEBNIS: Hohe Nutzung. Starke Bindung. Und ein echter Wettbewerbsvorteil. „Die bKV ist für uns kein Kostenfaktor, sondern eine Investition in Gesundheit, Zufriedenheit und langfristige Zusammenarbeit“, so Malchow. Doch bei der bKV blieb es nicht. „Uns war wichtig, das Sicherheitsgefühl insgesamt zu stärken“, erklärt Malchow. Deshalb wurde ergänzend eine Gruppenunfallversicherung abgeschlossen – die nicht nur im beruflichen Umfeld greift, sondern auch in der Freizeit schützt. „So wissen unsere Mitarbeitenden: Egal ob bei der Arbeit oder beim Skifahren – ich bin abgesichert.“
MEHR ALS EIN BENEFIT – EIN STRATEGISCHER VORTEIL
Timo Kleinken, der die WWS-InterCom GmbH begleitet hat, betont: „Es geht nicht um Feel-good-Angebote. Es geht darum, Ausfälle zu reduzieren, die Leistungsfähigkeit zu sichern und echte Wertschätzung zu zeigen.“ Und genau das kommt an – bei den Mitarbeitenden, aber auch im Bewerbungsprozess. Denn für Fachkräfte zählt heute nicht mehr nur das Gehalt, sondern wie ein Unternehmen mit seiner Verantwortung umgeht. „Die bKV ist für uns kein Gimmick – sie ist Teil unserer Unternehmenskultur geworden“, so Frank Malchow, Geschäftsführer der WWS-InterCom GmbH.
Gothaer Hauptgeschäftsstelle
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