Employer Branding

Text von: redaktion

In der Frühlingsausgabe sowie in der UNIfaktor-Winterausgabe 2013 hat sich faktor einmal intensiv mit dem Thema Arbeitgebermarketing beschäftigt und erklärt, wie man eine erfolgreiche 'Marke' als Arbeitgeber wird und was in der Praxis die besten Methoden sind, um dieses Ziel zu erreichen.

Employer Branding–Eine Einführung

Bereits seit einigen Jahren erkennen und nutzen immer mehr Unternehmen die Kraft einer Arbeitgebermarke, der Employer Brand. Aber woher kommt eigentlich der Begriff Employer Brand? Was ist Employer Branding?

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Best Practice

Regionale Unternehmen geben Einblick in ihre Erfolgsmethoden für internes und externes Employer Branding.

Employer Branding gehört bereits seit einigen Jahren zu den Schlüsselherausforderungen für Unternehmen – auch oder vielleicht gerade in der Region Südniedersachsen.

Die Brisanz des Themas hat auch seinen Grund. Während sich früher Bewerber ihrem zukünftigen Arbeitgeber empfahlen, geht die Tendenz inzwischen immer mehr dahin, dass sich die Unternehmen bei ihren potenziellen Arbeitnehmern bewerben müssen.

Besonders für die in der Region stark vertretenen kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) – abseits der Metropolen – ist es enorm wichtig, Fach- und Führungskräfte auch in Zukunft für sich zu gewinnen

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Die HR-Bilanz

Gunther Olesch über ,seinen‘ Weg zum mehrfachen Top-Arbeitgeber.

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TOPAS – Gemeinsam Strahlen / faktor 02/2013

Ein neues Arbeitgeberlabel macht sich stark – für Unternehmen und die Region.

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TOPAS – „Wahre Schönheit kommt von innen“ ( UNIfaktor 02/2013 )

Workshop-Reihe Topas – Arbeitgeber steigern ihre Attraktivität

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Die TOP-Arbeitgeber in der RegionSüdniedersachsen

Ein ,Spotlight‘ für die Region